Collaborazione
Quando sosteniamo che “Noi siamo Swietelskiani”, non ci riferiamo alla famiglia fondatrice, ma a chiunque lavori nel nostro Gruppo. Questo perché lavorare in SWIETELSKY è un po' come far parte di una grande famiglia nella quale ci si copre le spalle a vicenda, ci si incoraggia l'un l'altro e si lavora fianco a fianco per dare forma, tutti insieme, al nostro futuro finanziario.
Percorso delle azioni fino al 2025
- Maggiore legame tra i dipendenti (fluttuazione <6,5%)
- Elevata soddisfazione per le opportunità di formazione e aggiornamento, nonché di sviluppo personale
- Aumento del numero di apprendisti e tirocinanti
- Consolidamento di modelli di lavoro flessibili
- Miglioramento della comunicazione e della trasparenza, concentrandosi sui collaboratori
- Mantenimento degli standard elevati nell’ambito della tutela della salute e del lavoro, nella realizzazione e nella prevenzione
- Riduzione costante degli incidenti sul lavoro, soprattutto della gravità degli incidenti, attraverso azioni prioritarie
Per saperne di più su collaborazione presso SWIETELSKY e sui seguenti temi, consulti la nostra relazione sulla sostenibilità aggiornata
- Strategia e gestione delle risorse umane, pagine 98-103
- Sviluppo dei lavoratori, pagine 104-121
“La filosofia che perseguiamo come datore di lavoro è fonte di motivazione per i nostri collaboratori, che restano legati a lungo all’azienda molto più di quanto accade in media. Il successo del nostro Gruppo edilizio è dovuto proprio al fatto che i nostri collaboratori sono il fattore più prezioso che abbiamo da offrire.”
Mag. Clemens Kukacka, Responsabile delle risorse umane
ContattiDati e cifre rilevanti
Questa galleria di immagini offre dati e cifre rilevanti, relativi al capitolo corrispondente nella relazione sulla sostenibilità.
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